福州给儿科传染病精神科护士涨工资，每

国家早有文件，医院在薪酬分配时，向一些工作累、风险高的特殊科室医护人员倾斜。福州这次出台的文件响应国家号召，非常及时和人性化。医院都涨了，医院还不涨吗？

近日，福州市卫计委出台《医院综合改革实施方案》（以下简称《方案》），其中提到，将为儿科等紧缺专业医护人员每人每月发放不低于元的补助。

该《方案》以人事酬薪为核心，通过更加合理地薪酬分配调动医护人员的积极性。医院创新编制和人事管理，医院编制管理限制，医院人员规模，实行动态调整，编制使用由审批制改为备案制。

　　《方案》医院提高卫生技术人才待遇。给予急需紧缺专业儿科及公共卫生专业艾滋病、结核病、麻风病、精神卫生等医护人员，每人每月不低于元的补助；给予具有全日制研究生学历经考核合格的卫技人员（毕业5年内）一定补助，其中硕士每人每月不低于元，博士每人每月不低于元。

　　此外，《方案》还要求医院行业特点的薪酬制度。重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜。医院医师通过家庭医生签约服务和多点执业获取合法合规报酬。允许符合条件医师多点执业。

《方案》还规定，符合条件的日间手术、优质护理服务、新技术项目、院内制剂以及部分精神科量表测查项目、心理治疗和精神康复类项目按规定纳入医保支付范围，适当下调部分医疗服务项目的个人先行支付比例；医院综合改革新设立的便民门诊费全部纳入医保基金支付范围等。

来源：福州市卫计委

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